Profesjonalne prowadzenie dokumentacji kadrowej, płacowej i podatkowej, doradztwo BHP oraz pomoc w sporach pracowniczych — wszystko pod jednym dachem.
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej dla podmiotów gospodarczych — od zatrudnienia przez cały okres trwania stosunku pracy aż do jego zakończenia.
Terminowe i bezbłędne naliczanie wynagrodzeń wraz z pełną obsługą rozliczeń publicznoprawnych.
Przeprowadzamy ocenę ryzyka zawodowego zgodnie z wymogami Kodeksu pracy dla wszystkich stanowisk w zakładzie. Nasze oceny są honorowane przez Państwową Inspekcję Pracy.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji gdy chodzi o rozwiązywanie sporów i konfliktów między Pracodawcą a pracownikiem. Służymy fachową pomocą i radą w tym zakresie.
Obsługujemy również Agencje Pracy i posiadamy w tym obszarze spore doświadczenie. Zapewniamy sprawne i zgodne z przepisami zarządzanie pracownikami tymczasowymi.
Bieżące wsparcie prawne — bezpiecznie poruszaj się w zmieniającym się środowisku przepisów.
Kompleksowe wsparcie w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców — sprawnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Spotykamy się z Tobą, słuchamy i dokładnie rozpoznajemy specyfikę Twojej firmy — liczbę pracowników, branżę i obecne wyzwania kadrowe.
Na podstawie analizy przygotowujemy spersonalizowaną propozycję współpracy z jasno określonym zakresem usług i ceną.
Przejmujemy Twoją dokumentację, nawiązujemy kontakt z ZUS i urzędami skarbowymi — cały proces przebiega bezproblemowo.
Każdego miesiąca otrzymujesz raporty, listy płac i przypomnienia o terminach. Jesteśmy dostępni na bieżąco.
Stała miesięczna obsługa kadrowo-płacowa: 70 zł netto od osoby.Oferujemy bezpłatną wycenę po spotkaniu zapoznawczym. — skontaktuj się z nami, aby otrzymać indywidualną ofertę.
Tak, oferujemy elastyczne pakiety. Możesz zlecić nam np. tylko naliczanie płac lub wyłącznie prowadzenie akt osobowych. Dopasujemy usługę do Twoich potrzeb.
Tak — to jeden z naszych głównych obszarów działalności. Oceny ryzyka zawodowego wykonywane przez Firmę PIK są honorowane przez Państwową Inspekcję Pracy i spełniają wszystkie wymogi Kodeksu pracy.
Zazwyczaj onboarding trwa 7–14 dni roboczych od podpisania umowy. W nagłych przypadkach jesteśmy w stanie przyspieszyć ten proces.
Tak, obsługujemy agencje pracy i mamy w tym zakresie spore doświadczenie. Zajmujemy się również legalizacją zatrudnienia pracowników z Ukrainy, Białorusi i innych krajów.